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Descripción del Trabajo

HR Supervisor

Requisitos:

Experiencia: Al menos 5 años de experiencia relevante;
Ingles Avanzado.
Formación: Preferiblemente una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado;
Aptitudes: Gran conocimiento de los procesos de gestión de RRHH, excelente comunicación y capacidad de organización;
Otros requisitos: Orientado al detalle, responsable y capaz de trabajar de forma independiente; se valorará la experiencia en la industria manufacturera.

Responsabilidades:

Manejar los procedimientos de onboarding y offboarding: responsable de recopilar los documentos de los nuevos empleados y firmar los contratos; responsable de manejar los procesos de renuncia de los empleados.
Ayudar a organizar las evaluaciones del período de prueba y las evaluaciones de cambio de categoría.
Organizar los datos de asistencia y apoyar el cálculo de nóminas.
Gestionar las relaciones con los empleados, incluida la atención a los empleados, la comunicación.
Responsable de las estadísticas diarias de cantidad de almuerzos de los empleados.
Coordinar las rutas de los autobuses lanzadera de los empleados y los ajustes temporales.

Habilidades

Supervisor, HR , hrm - human resource management, Manufacturing, Recursos Humanos, Gestion

Acerca de la Compañía

Strategic knowledge and a culture of innovation are the basis of the accomplishments and solutions we have shared with over 600 clients among a broad field of industries. We approach each of our projects always trying to improve on what we have learned and crafting better implementation of our support system. This is how we create productivity that improves companies and transforms communities.

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