Supervisor de Produccion

Supervisor de Produccion

Descripcion de puesto:

Responsable de cumplir con los requisitos de producción, controlar los costos de mano de obra, dotar de personal al lugar de trabajo, asignar personal y cumplir con los requisitos de liderar, motivar, asesorar y desarrollar a las personas. Responsable de poner en marcha políticas, procedimientos y formación para garantizar un entorno de trabajo seguro. Actúa como representante de la gerencia en la planta de producción. Se esfuerza por realizar mejoras continuas en las operaciones de producción.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería, Operaciones o afín o 5 años de experiencia en un puesto similar.
• 3+ años de experiencia como supervisor de Produccion y personal a cargo.
• Mínimo de (3) años de experiencia en fabricación; experiencia en supervisión/gestión, con capacidad demostrada para liderar un equipo grande y obtener resultados a través de otros; amplia experiencia técnica y administrativa en un entorno de fabricación; moldeo rotacional y experiencia ISO deseable.

Habilidades:

• Capacidad comprobada para liderar personas y gestionar procesos para la eficiencia y los resultados esperados.
• Capacidad comprobada de leer e interpretar planos y esquemas.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varios proyectos al mismo tiempo.
• Conocedor del equipo de moldeo o que se puede lograr con ellos; Conocedor de la fabricación, el moldeo rotacional y los parámetros que influyen en el proceso.
• Habilidades de comunicación escrita y verbal claras y efectivas. Capacidad para guiar eficazmente a las personas para lograr un objetivo. Capacidad para solucionar problemas, negociar y resolver problemas.
• Conocimiento práctico de los productos de Microsoft Office (Word, Excel), Microsoft Outlook, Internet Explorer, y otro software y/o sistemas basados en computadoras.
• Necesaria certificación de montacargas. Conocimiento efectivo de la mecánica, de los motores, de los hornos de gas, de la electricidad y de la electrónica, de la fontanería y de la hidráulica. Experiencia con reparación mecánica, soldadura, mecanizado básico, electricidad, controlador lógico programable o habilidades de fabricación útiles.

Responsabilidades:

• Promueve y gestiona las operaciones de producción por turnos de acuerdo con la misión, la estrategia y los objetivos de rentabilidad de la compañía.
• Proporciona dirección de trabajo, capacitación y estándares para el personal de producción. Maximiza la utilización efectiva de los recursos de fabricación.
• Comprender y alcanzar los estándares de calidad del producto de los clientes internos y externos.
• Logra los objetivos de costos para los procesos de producción y los gastos de fabricación. Comprende y logra objetivos específicos para la entrega del producto del cliente.
• Trabaja en la planta de producción, según sea necesario. Proporciona liderazgo y conocimiento para mejorar continuamente la seguridad, la calidad y el rendimiento. Aborda los problemas a medida que surgen.
• Comprende el proceso de rotomoldeo y toma decisiones para realizar cambios de moldes dependiendo de la necesidad de producción
• Da disposición a material no conforme y mantiene el orden y limpieza de su área de trabajo
• Garantiza una comunicación escrita y verbal adecuada entre los turnos, los grupos de apoyo y los empleados a diario.
• Garantiza que la calidad de las piezas se compruebe y documente.
• Implementa y mantiene estándares de seguridad y limpieza para proporcionar un entorno de trabajo limpio y seguro para nuestros empleados, clientes y proveedores. Promueve la seguridad y mantiene un entorno de trabajo que cumple o supera los estándares gubernamentales aplicables, OSHA y Ollin Plastics
• Apoya a los empleados de producción en la selección de equipos de protección personal.
• Identifica y resuelve cualquier problema de seguridad y hace recomendaciones para su corrección, si es necesario. Informa a la gerencia y a RR.HH. de cualquier problema de seguridad o lesiones relacionadas con el trabajo.
• Revisa los informes de investigación de incidentes de lesiones/enfermedades y no lesiones y hace un seguimiento según sea necesario. Realiza investigaciones de accidentes, según sea necesario.
• Motiva y lidera un equipo de alto rendimiento y proporciona mentoría como piedra angular para el logro de resultados.
• Gestiona los reportes directos. Responsable de la dirección general, coordinación y evaluación de este personal. Lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Esto incluye entrevistar a los empleados, planificar, asignar y dirigir el trabajo, evaluar el rendimiento; capacitar, recompensar y disciplinar a los empleados; Abordar quejas y resolver problemas.
• Mantiene informes de tiempo para los empleados de turnos, monitoreando las horas extras y cualquier otro problema que afecte el control de costos y las operaciones eficientes. Realiza un seguimiento del ausentismo y garantiza que Recursos Humanos y/o Nómina estén informados de las incidencias
• Lleva a cabo reuniones semanales de producción, logros de turnos/plantas, áreas de mejora, problemas y elementos de seguridad.