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Cliente > Digital Company
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Contesto> Consolidare la crescita globale del Gruppo attraverso la transizione Digitale, il ruolo è strategico > unisce responsabilità commerciali classiche (ricavi, margini, go-to-market) con la guida della trasformazione digitale e dei canali e-commerce.
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Attività previste dal ruolo > Sviluppo Commerciale, Strategia Digitale e Hub Content: Coordinare lo sviluppo delle vendite sui canali digitali e e-commerce a livello di Gruppo. Questo include la creazione e la supervisione di un Hub centrale di Content Management capace di alimentare in modo coerente e multicanale tutti i touchpoint digitali delle diverse società, garantendo una crescita sostenibile e l'espansione del market share internazionale. Integrazione delle Business Unit e Sinergie Operative: Armonizzare l'offerta digitale e i cataloghi tra le società del gruppo. Il leader dovrà creare una proposta commerciale unificata, scalabile e tecnologicamente integrata, eliminando i silos operativi e massimizzando il cross-selling digitale tra le diverse anime del Gruppo. Innovazione dei Processi di Vendita e Data Strategy: Guidare la digitalizzazione dei flussi commerciali e l'adozione di tecnologie all'avanguardia (AI, Automation, Advanced Analytics). Trasformare i dati raccolti dalle campagne loyalty e dalle piattaforme ecommerce in opportunità di vendita concrete e vantaggi competitivi misurabili per i partner Retail e GDO. Pianificazione, Sostenibilità Economica e Scalabilità: Monitoraggio rigoroso dei KPI di vendita digitale e dei costi di acquisizione. Ottimizzazione dei margini attraverso una gestione oculata del budget commerciale e degli investimenti tecnologici, garantendo la profittabilità e la scalabilità del business online nel medio-lungo periodo. Costruzione e Formazione del Team Digital: Responsabilità diretta nella strutturazione e formazione del proprio team. Il candidato dovrà identificare i gap di competenza, attrarre nuovi talenti digitali e investire nel reskilling delle risorse interne. L'obiettivo è creare una "Academy" interna che consolidi una cultura aziendale orientata all'eccellenza digitale, all'innovazione continua e al raggiungimento degli obiettivi di Gruppo
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Skills richiesti > 1) 15+ anni di esperienza in ruoli commerciali/digitali 2) Background in E-commerce (B2C, B2B o marketplace), Digital transformation, Sales & marketing integrato 3) Esperienza in multinazionali o gruppi complessi 4) Track record su Crescita Ricavi, Sviluppo Canali Digitali 5) Leadership di team complessi (marketing, IT, sales, customer experience) 6) Stakeholder management (CEO, board, investor)
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Luogo di lavoro > Area Nord Italia, diverse sedi operative possibili
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Data inizio > non appena individuata la risorsa adatta
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Ingaggio > La ricerca è di un Candidato che entri nel nostro progetto in fase di partenza, da inquadrare con contratto di collaborazione (o CTD, se gradito) nell’ambito di un progetto di subappalto iniziale, nel quale svolgere le attività di progetto previste. Lo sbocco naturale è il passaggio in Azienda al termine dei 12 mesi con performance positive
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La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
