Impacto y finalidad del puesto:
Líder responsable de identificar, desarrollar, aplicar y llevar a cabo métodos de formación para los empleados que realizan tareas detalladas de motricidad fina en el desarrollo y servicio de dispositivos médicos. Este puesto requiere un enfoque de trabajo en equipo para llevar a cabo las tareas y responsabilidades requeridas.
Descripción de las principales tareas y responsabilidades del puesto:
- Trabajar con entrenadores locales y corporativos en el desarrollo de presentaciones o material de formación para todas las habilidades operativas, centrándose en una comprensión en profundidad de cada habilidad técnica, técnica de fabricación y la instrucción de trabajo asociada para cada habilidad.
- Garantizar que todo el material de formación, las ayudas visuales y las muestras necesarias durante la formación activa se documenten y evalúen de forma coherente para la evaluación de todos los empleados.
- Proporcionar todas las presentaciones y evaluaciones a todos los empleados basándose en el plan de formación documentado de cada habilidad operativa
- Mantener los registros de formación.
- Supervisar y comunicar el progreso de las competencias de formación de cada empleado asociadas a cada proceso y habilidad.
- Reforzar la importancia de cada habilidad y la instrucción de trabajo correspondiente
- Ayudar a evaluar la eficacia de la formación en aplicaciones laborales específicas.
- Mantener los conocimientos técnicos participando en las reuniones de lanzamiento de productos, trabajando con expertos en la materia, revisando y utilizando las instrucciones de trabajo.
- Revisar y proporcionar actualizaciones mensuales de los análisis a los formadores globales y a la dirección.
- Mantener las normas de seguridad y un entorno de formación saludable siguiendo las normas y reglamentos de la organización.
- Mantener y llevar a cabo la formación de Seguridad e Higiene en conjunto con el área correspondiente, relacionada con las áreas de producción
- Ayudar con la formación global, según sea necesario.
- Asistir en auditorías de cumplimiento normativo, o cualquier otro tipo de auditoría interna o externa.
Experiencia, Formación y requisitos:
Esencial:
- Mínimo Grado de Preparatoria Terminada Preferentemente Carrera Trunca o Grado de Licenciatura concluído.
- Visa B1-B2 para Estados Unidos.
- Disponibilidad para viajar
- Experiencia en posiciones de entrenamiento o formación y capacitación
- Capaz de realizar múltiples tareas a corto y largo plazo
- Habilidad de proporcionar una sensación de confianza en sí mismo con los alumnos y colegas
- Sepa escuchar (y sea paciente).
- Ser organizado.
- Sólidas habilidades de presentación, especialmente en lo que se refiere a información técnica a grupos reducidos.
- Amplia capacidad de comunicación verbal y escrita, especialmente en lo que se refiere a la formación técnica.
- Fomentar el compromiso
- Comunicación eficaz.
- Habilidades para desarrollar a las personas.
- Utilizar inteligencia emocional en sus procesos y comunicaciones con los equipos y su entorno laboral.
- Gestión del estrés y los conflictos.
- Competente en todas las áreas operativas y habilidades asociadas.
- Capacidad de aprendizaje rápido de nuevos sistemas informáticos y de transmitir estos conocimientos a los demás.
- Excelentes dotes de comunicación y presentación y capacidad para adaptarse a la enseñanza individual y a las presentaciones ante grupos grandes.
Sistemas y plataformas de tecnología:
- Hojas de cálculo y bases de datos.
- Dominio del paquete Microsoft Office
- Teams